Habrá 105 millones de empleados móviles en EU para 2020

Habrá 105 millones de empleados móviles en EU para 2020

Entre las industrias con más trabajadores móviles destacan la industria manufacturera, construcción, retail y salud

Por Mundo Contact | 9 julio 2015 | Actualidad, Datos Duros, Tecnología

El incremento en los esquemas laborales flexibles estará impactando en el número de trabajadores que llevan a cabo sus labores de manera móvil, de acuerdo al estudio ‘U.S. Mobile Worker Forecast 2015-2020’ publicado por IDC, en el cual se predice que el número de trabajadores móviles en los Estados Unidos rebasará los 100 millones para el año 2020.

Esto, debido al potencial de crecimiento en la productividad y optimización de los tiempos laborales que entregan un número cada vez mayor de soluciones móviles en los centros de trabajo.

De acuerdo con IDC, la cantidad de trabajadores móviles crecerá de 96 millones en 2015 y a 105 millones para 2020. Bajo este planteamiento, los empleados móviles representarán el 72.3% del total de la fuerza laboral de Estados Unidos.

En opinión de Extreme Networks, el mercado de Switching con capacidades SDN, de análisis de red y aplicativos, serán parte de los ejes tecnológicos que harán viable el crecimiento de este tipo de esquemas laborales.

Las capacidades que más beneficios entregan a las organizaciones en términos tecnológicos son:

  • Access Points inalámbricos con capacidades de administración unificada de perfiles (Network Analytics).
  • Itinerancia de red sin interrupciones con reenvío de datos centralizado y distribuido.
  • Administación virtualizada y control para despliegues Cloud.
  • Arquitectura de red con alta disponibilidad para la utilización de aplicaciones de voz, video, datos en tiempo real.
  • Plataformas flexibles de red que se adapten automáticamente a entornos virtualizados.

El nivel de importancia que se dé a la optimización de la infraestructura de red determinará la capacidad de las organizaciones para adoptar tecnologías convergentes sin fallas o pérdidas de información, que afecten la operación del negocio.

Así mismo, es importante soportar la demanda de video, de voz y de datos que los esquemas laborales flexibles demandan a los empleados para desempeñar sus actividades. Esto en adición a la capacidad de respaldar el uso de aplicaciones que mejoren el rendimiento del trabajador, su productividad y conveniencia para lograr los objetivos.

Nuevas plataformas y dispositivos móviles en los que se incluyen wearables empresariales, lectores biométricos y soluciones de realidad aumentada, son algunas de las inversiones que las organizaciones están llevando a cabo para abonar a esa movilidad que el mercado laboral estará teniendo en los siguientes 5 años.

En términos de eficiencia operacional, las redes de alto rendimiento están mejorando para entregar una visibilidad centralizada que dote de control real, menores tiempos de respuesta para la resolución de problemas, así como la automatización de respuestas para responder a cualquier amenaza a la red; son algunos aspectos en los que CIOs y CDOs (Chief Digital Officers) invierten parte de su planeación para integrar administraciones de red alámbricas e inalámbricas, accesos de red basados en perfiles. Una arquitectura de red adaptable reduce la complejidad y optimiza el flujo de información para cada aplicación y usuario, sin importar donde se encuentre.

 

La seguridad es prioritaria

Los niveles de autenticación y autorización de acceso a la red, serán factores determinantes para lograr el éxito de mejores esquemas de trabajo móvil. En términos específicos, dicha autorización se logra con la integración de accesos basados en roles de usuario bajo autenticaciones 802.1X, MAC authentication y captive portal. De igual manera, sistemas de encriptación (WEP, TKIP, WPA, WPA2, WPA- PSK, WPA2-PSK, and AES), seguirán siendo clave para la protección de la red e integridad de los usuarios que acceden a ella.

Entre las diversas predicciones y hallazgos que el estudio mostró, se encuentra que la cantidad de trabajadores basados en una oficina, como los que no lo están, seguirá siendo relativamente balanceada en los siguientes años, aunque cabe señalar que actualmente más de 2/3 partes de todos los trabajadores móviles son empleados sin oficina fija, trabajando en campo o en las industrias para las que prestan sus servicios.

Entre las industrias productivas con más trabajadores móviles destacan la industria manufacturera, construcción, retail y sector salud, y serán éstas las que continuarán creciendo en el número de trabajadores móviles en los siguientes 5 años.

Las soluciones móviles para las empresas dependerán de la capacidad de integrar dispositivos y soluciones móviles, pero también, de su capacidad de contar redes que estén a la altura de ese crecimiento.

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