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NetApp clasifica en el quinto lugar en la lista de “Los Mejores Lugares para Trabajar” de la revista FORTUNE

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NetApp anunció el día de hoy que fue ubicado en el quinto lugar en la lista del 2011 de la revista FORTUNE de “Las Cien Mejores Empresas para Trabajar”, lo que representa una mejora sobre el lugar número 7 obtenido el año pasado.  Este es el tercer año consecutivo que NetApp se ha ubicado dentro de los 10 primeros lugares y el quinto año consecutivo que se ha ubicado dentro de los 15 primeros lugares.  Es fundamental para el compromiso de NetApp de construir una empresa modelo un ambiente corporativo único que valora la creatividad, el trabajo en equipo, la comunicación abierta, el liderazgo, la adaptabilidad y la innovación.  El vivir estos valores les permite a los empleados a construir y brindar productos y servicios que ayudan a los clientes a lograr rompimientos de negocio a través de una mayor eficiencia y flexibilidad de la TI.

El quinto lugar de NetApp en la lista de la revista FORTUNE sigue a otros premios similares que reconocen a NetApp como un gran lugar para trabajar en muchos sitios alrededor del mundo, como:

Australia: #1
Research Triangle Park, Carolina del Norte: #1
Suiza: #1
Canadá: #2
La Ciudad de Nueva York: #2
Washington, DC: #3
Francia: #5
India: #5, #3 en TI
Reino Unido: #6
Los Países Bajos: #10
Alemania: #17
Europa, Medio Oriente y África: #30
Nueva Inglaterra: #31

La fuerte cultura corporativa de NetApp, junto con sus salarios competitivos, prestaciones únicas y el estilo centrado de gerencia son valorados por sus empleados y resultan en un lugar consistentemente alto en la lista de FORTUNE de los 100 mejores empleadores por nueve años consecutivos.
Para escoger las 100 Mejores Empresas para Trabajar, FORTUNE se asocia con el Instituto del Gran Lugar para Trabajar para llevar a cabo la encuesta de empleados corporativos más extensa en América Trescientas once empresas participaron en la encuesta de este año.  Dos terceras partes de la calificación de una empresa se basa en los resultados de la encuesta del Indice de Confianza del Instituto, que es enviada a una muestra aleatoria de empleados de cada empresa.

Esta encuesta incluye preguntas relacionadas con las actitudes de los empleados hacia la credibilidad de la gerencia, la satisfacción con su empleo y la camaradería.  La otra tercera parte de la calificación se basa en las respuestas de la empresa a la Auditoria de Cultura del Instituto, que incluye preguntas detalladas sobre el sueldo y los programas de prestaciones y una serie de preguntas abiertas sobre las prácticas de reclutamiento, comunicaciones internas, entrenamiento, programas de reconocimiento y esfuerzos de diversidad.

La lista completa de los ganadores y las historias relacionadas aparecerán en la edición del 7 de febrero de FORTUNE, ahora en: www.FORTUNE.com/bestcompanies.

“Nos sentimos honrados de ser reconocidos nuevamente este año por la revista FORTUNE como una de las mejores empresas para trabajar.  El obtener una posición dentro de los primeros 10 lugares por tres años consecutivos es un gran reconocimiento a nuestra cultura robusta y al talento de nuestros empleados.  En NetApp creemos que crear un ambiente donde nuestros empleados prosperen es fundamental para el éxito a largo plazo de nuestra empresa y la clave para continuar impulsando nuestro crecimiento.  Esto contribuye a retener y atraer empleados talentosos, brindar retornos a nuestros inversionistas, y ayudar a clientes y socios a obtener éxito comercial,” comentó Tom Georgens, presidente y CEO, NetApp.

Opinión