Inicio Tecnología 2017 Tata Consultancy Services reporta un avance de 32% en sus ganancias

Tata Consultancy Services reporta un avance de 32% en sus ganancias

13

Tata Consultancy Services, la firma líder de servicios IT, soluciones de negocio y outsourcing reportó sus resultados financieros consolidados de acuerdo con las Prácticas de Contabilidad Generalmente Aceptadas (GAAP) de Estados Unidos correspondientes al trimestre y el año que finalizaron el 31 de marzo de 2008.
 
Lo sobresaliente del trimestre que concluyó el 31 de marzo de 2008:

Ingresos totales de US$1,520 mdd; un aumento de 28.36% de año a año y 1.11% de trimestre a trimestreGanancias netas de US$313 mdd, un avance de 16.07% año a año y (-7.25%) de trimestre a trimestre53 nuevos clientes en el cuarto trimestre6,921 asociados más en el cuarto trimestreSe cerraron 6 contratos de más de US$50 mdd en el cuarto trimestre

Al comentar sobre el fuerte desempeño durante 2007-08, S. Ramadorai, CEO y MD, afirmó: “Estamos muy satisfechos con nuestro desempeño anual. Nuestros resultados de todo el año reflejan la validación de nuestra estrategia y el modelo de negocio robusto que nos ha ayudado a tener importantes tasas de crecimiento una vez más y en un entorno difícil y complicado”. Añadió: “Tendremos un crecimiento sostenible y rentable en los próximos años fiscales, con la ayuda de una nueva estructura organizacional ágil y centrada en los clientes que añade valor a nuestros clientes y empleados”.

S. Mahalingam, Director de Finanzas y Director Ejecutivo, dijo: “Este ha sido un año en el que hemos hecho inversiones importantes para diversificar nuestros ingresos y crecer en nuevos mercados así como desarrollar nuevas soluciones y servicios. También hemos invertido en construir nuevos centros de entrega en India, Estados Unidos, México y Marruecos. Añadió: También hemos logrado conservar márgenes netos de 22 por ciento, a pesar de las circunstancias externas a través de la administración prudente de nuestras finanzas y en un escenario en el que la rupia ha avanzado 11 por ciento, nuestros ingresos siguen en el mismo nivel del año pasado”.

N. Chandrasekaran, Director de Operaciones y Director Ejecutivo, aseguró: “TCS sigue ganando impulso para sus capacidades de servicio superiores respaldadas por nuestro modelo global de entrega de redes. Nuestros contratos importantes de los últimos trimestres en diferentes sectores y mercados, y una serie de contratos saludables nos impulsarán para reportar un crecimiento el año próximo. Además, también estamos en una excelente posición para crecer en nuevos mercados como Asia Pacífico, India, Medio Oriente y América Latina.

TCS sigue invirtiendo en la consolidación de su marca global alrededor de su promesa de marca “Experience Certainty”. “La marca TCS tiene una gran visibilidad en los mercados desde el lanzamiento de nuestra campaña el año pasado. Seguimos invirtiendo en construir nuestra marca en los mercados y promover nuestra propuesta de seguridad que está siendo respaldada totalmente por nuestros clientes”, aseguró Phiroz Vandrevala, Director Ejecutivo y Jefe de Asuntos Corporativos Globales.

Actualización de Recursos Humanos:

A finales del año fiscal 2007-08, el número total de empleados de TCS era de 111,407 con una adición de 35,672 empleados y una adición neta de 22,116 empleados. En el cuarto trimestre, se sumaron 6,921 y una adición neta de 3,299 empleados.

TCS sigue teniendo la tasa de reducción de personal más baja de la industria: 12.6%. Los extranjeros conformaron 9.1% de la base total de empleados, provenientes de 62 países diferentes. 28% de todos los empleados son mujeres.

La compañía ha hecho 22,451 ofertas para 2007-08, incluyendo a más de 4,000 graduados de ciencias para su programa de transformación de ciencia a software, Ignite. 

“Durante este año fiscal, hemos captado, capacitado, integrado y absorbido a 35,000 personas, lo que resalta nuestra experiencia global en reclutamiento y capacitación para manejar el talento y ofrece un diferenciador competitivo importante para nosotros”, afirmó Ajoy Mukherjee, Vicepresidente de Recursos Humanos Globales.

 
Logros Clave

Un contracto grande con uno de los OEMs automotrices más grandes para ofrecer servicios ADM como parte de la iniciativa de captación estratégica de clientes mediante el aprovechamiento del Global Network Delivery Model™ de TCS. Contrato de £150 millones (más de US$300) para brindar una gama completa de servicios IT y transformar los sistemas legados para un proveedor de seguros en el Reino UnidoUna de las compañías de equipo de telecomunicaciones ha seleccionado a TCS para proveer servicios de Ingeniería de Producto e Investigación y Desarrollo para su unidad de negocios de Operaciones y Software de Negocio en Europa en un acuerdo con valor de US$70 mdd.Contrato con valor de US$100 mdd para el outsourcing de desarrollo de aplicaciones con una tienda británicaContrato con valor de US$100 mdd para brindar servicios AMD a una de las compañías de servicios de agua más grandes del Reino UnidoAsociación con una compañía de Asesoría de Inversiones del Reino Unido, para ofrecer servicios de consultoría, IT, infraestructura y Business Processing Outsourcing (BPO) en un contrato valorado en US$60 mdd. Una oficina del Ministerio de Finanzas responsable de los Servicios de Administración de Infraestructura eligió a TCS, para la creación y operación del Centro de Datos. Se adjudicó el diseño e implementación de SAP Financials y HR para 135,000 usuarios en más de 2,000 instituciones dentro del Departamento de Educación & Capacitación (NSW), AustraliaSe ganó un contrato de varios millones de dólares de una compañía BFS en Estados Unidos para dar mantenimiento y actualizar sus sistemas mainframe.  

Opinión