86% de los empleados en México considera que trabajar con un horario y herramientas flexibles les permite ser más productivos
El estudio, que se realizó con 8,360 personas a nivel mundial (1,024 ubicadas en nuestro país) resaltó que 73% de los empleados en México tiene un empleador que ofrece libertad sobre la forma de trabajo, lo que impulsa el desarrollo de una innovación guiada por el trabajador.
86% de los empleados en México considera que trabajar con un horario y herramientas flexibles les permite ser más productivos, revela la segunda etapa de la investigación ‘Evolución de la Fuerza Laboral’.En México, las PyMES otorgan a los trabajadores mayor libertad para innovar y utilizar dispositivos tecnológicos que las grandes empresas.87% de los empleados mexicanos utilizan sus dispositivos para uso personal y profesional, 78% comparte información entre los mismos.
La investigación demostró que el nivel de satisfacción de los trabajadores en sus empleos es de 87% y que 57% influye en la elección de los dispositivos y horarios que van a destinar para desempeñar sus funciones.
En el sector PyME de nuestro país, 78% de los trabajadores tiene a su alcance diversos dispositivos para llevar a cabo sus labores de manera más productiva, contra 66% de los empleados en las grandes empresas:
65% de los empleados en PyMEs tiene oportunidad de elegir sus dispositivos, mientras que en las grandes empresas se ve reflejado únicamente en 39%.88% de este sector mide su productividad en la calidad del trabajo realizado, más que por el tiempo invertido en la oficina, en comparación con 84% de empresas grandes. 64% de los empleados de Pymes mexicanas considera que trabajar fuera de su oficina les permite terminar más actividades laborales, a diferencia de trabajadores de grandes empresas (61%).
Fuente:GC&A
