Apple está entregando bonificaciones en acciones inusuales y significativas para algunos ingenieros en un esfuerzo por retener el talento, buscando así evitar deserciones hacia rivales tecnológicos como es el caso de Facebook.
La semana pasada, la compañía informó a algunos ingenieros en diseño de silicio, hardware y grupos selectos de software y operaciones de los bonos fuera de ciclo, que se emiten como unidades de stock restringidas, según personas con conocimiento del tema.
Las acciones se consolidan durante cuatro años, lo que proporciona un incentivo para permanecer en Apple.
Las bonificaciones, que sorprendieron a quienes las recibieron, han oscilado entre unos 50 mil y hasta 180 mil dólares en algunos casos.
El beneficio fue presentado como una recompensa para los empleados de alto rendimiento.
Apple está librando una guerra de talentos con empresas en Silicon Valley y más allá, como Meta emergiendo con una amenaza en particular. El gigante de las redes sociales ha contratado a unos 100 ingenieros de Apple en los últimos meses, pero la firma de la manzana también ha atraído a empleados clave de Meta.
Es probable que las dos empresas se conviertan en feroces rivales en el ramo de auriculares y relojes inteligentes de realidad virtual y aumentada, y ambas planean importantes lanzamientos de hardware durante los próximos años.
Los pagos no forman parte de los paquetes de compensación normales de Apple, que incluyen un salario base, unidades de acciones y una bonificación en efectivo. En ocasiones, Apple otorga bonificaciones en efectivo adicionales a los empleados, pero el tamaño de las últimas subvenciones de acciones fue atípico y sorprendentemente oportuno, dijeron las personas. Se les dio alrededor del 10% al 20% a los ingenieros en las divisiones correspondientes.
El programa de bonificación ha incomodado a algunos ingenieros que no recibieron las acciones y creen que el proceso de selección es arbitrario. El valor de algunas de las bonificaciones equivalía a la concesión de acciones anual otorgada a algunos directores de ingeniería; su valor aumentará así el precio de las acciones de Apple sigue subiendo. Las acciones han subido un 36% este año, lo que sitúa la capitalización de mercado de la empresa en casi 3 billones de dólares.
Por su parte, Meta ha intensificarlo sus esfuerzos para captar talentos de ingeniería de las divisiones realidad aumentada, inteligencia artificial, software y hardware de Apple. El gigante de la redes sociales, que opera Facebook, Instagram y WhatsApp, ha generado importantes aumentos salariales, ya que buscar reenfocarse en el hardware y el llamado metaverso.
La fuga de talentos también ha afectado a otras áreas, incluido el equipo de automóviles autónomos de Apple. La compañía necesita mantener su destreza en ingeniería, ya que trabaja en varios dispositivos de próxima generación, incluidos el automóvil, los auriculares de VR y AR, y las futuras versiones del iPhone.
También, el regreso a la oficina en Apple ha sacudido a algunos empleados, lo que provocó deserciones de ingenieros. Aunque la empresa ha retrasado la fecha límite para que el personal regrese, está tomando una línea más dura en el trabajo en persona que algunos de sus pares tecnológicos.
