La pandemia del COVID-19 ha sido un acelerador obligado de la transformación digital en las empresas, y por ello resulta imperativo capacitar a la fuerza laboral para evitar la pérdida de unos 20 millones de empleos hacia 2030, según especialistas de la escuela de negocios digitales ISDI.
El reporte de Hanspal para la Foro Económico Mundial indica que en 2018 se desplegaron más de 40,000 robots industriales en fábricas de Estados Unidos, lo que supone un aumento interanual de 22%.
Por su parte, el informe Future of Jobs, del mismo organismo, señala que las máquinas y los algoritmos contribuirán con el 42% del total de task hours en 2022.
Actualmente, un empleado es capaz de manejar de una a dos máquinas únicamente, lo cual en un futuro podría traducirse a 10 o 20 máquinas por individuo gracias a la tecnología inteligente y de automatización, lo que conduciría a un desplazamiento de 20 millones de empleos para 2030, según Oxford Economics.
‘La automatización y la digitalización de los negocios no es un desplazamiento de los trabajadores, sino una oportunidad para asumir nuevas actividades. Las empresas deben abordar estos temas como un medio para liberar a los trabajadores y que su desempeño resulte más productivo y acorde a las necesidades actuales’, afirma Miguel Alegre, CEO de ISDI México.
‘Se pronostica la creación de hasta 133 millones de nuevos puestos digitales a medida que las empresas adopten la automatización. Esto y la capacitación nos darán la oportunidad para que la tecnología no trabaje en lugar de los humanos, sino en sincronía con los mismos valiéndonos de una nueva relación hombre-digitalización’, agrega el directivo.
