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La competitividad y la eficiencia se han convertido en factores clave a la hora de evaluar el rendimiento del talento humano, teniendo en cuenta que esto se ha convertido en una necesidad estratégica para las compañías. Para muchas empresas mexicanas, adoptar un software de evaluación de desempeño representa una oportunidad de automatizar sus procesos, tomar decisiones más acertadas y potenciar el crecimiento del equipo.