Telefónica y los sindicatos han tenido discusiones preliminares sobre el llamado plan de jubilación incentivada para trabajadores mayores de 53 años, mediante una propuesta formal que presentará la empresa este miércoles, dijeron personas cercanas al asunto, que pidieron su anonimato.
En opinión de Bloomberg Intelligence, el objetivo de Telefónica es reducir el 20% de su fuerza laboral en España con unos 5,000 empleados.
En ocasiones, la compañía ha utilizado ofertas de jubilación anticipada para reducir el tamaño de su personal en la última década.
El más reciente fue en 2016, cuando la firma española tuvo un cargo por adelantado de 3,200 millones de dólares para un programa de jubilación anticipada.
La última oferta también incluirá programas de actualización para que los empleados restantes desarrollen talentos relacionados con las nuevas tecnologías, como Internet de las cosas y Big Data, dijo una de las personas.
