Actualmente, el 98% de los empleados de Zoom trabajan de forma remota, mientras que el 2% restante corresponde a empleados cuyas funciones consisten principalmente en trabajo en el sitio, como administrar espacios de oficina y respaldar equipos físicos.
Según datos de la propia compañía, su fuerza laboral creció de 2,400 a 6,100 empleados de febrero de 2020 a diciembre de 2021, con más de 10 ubicaciones de oficinas globales y empleados en más de 35 países de todo el mundo.
Una encuesta entre los empleados de Zoom aplicada en el verano de 2021, mostró que solo el 1% quería trabajar de tiempo completo en una oficina, mientras que más del 50% prefería el trabajo flexible e híbrido.
Según el sondeo ‘Momentive | Zoom Future of Work Poll 2022’, el 69% de los trabajadores considera que es importante poder elegir si trabajan en persona, de forma remota o en un modelo híbrido.
Casi la mitad (45%) dice que es probable que busquen un nuevo trabajo si no pueden trabajar en su ubicación ideal.
A nivel mundial, se prefiere abrumadoramente un entorno de trabajo híbrido a solo presencial y remoto, de acuerdo con un informe de Qualtrics Research.
En el lugar de trabajo posterior a la pandemia, menos del 20% de los empleados elegirán trabajar desde una ubicación de la empresa como su lugar de trabajo principal, según un informe de Gartner.
