Facebook enfrenta una queja de una organización de protección de los derechos civiles por discriminar a las mujeres en los anuncios de ofertas de trabajo de la red social.
En un comunicado, la Unión para las Libertades Civiles en América (ACLU) aseguró que la plataforma dirigió exclusivamente a usuarios varones algunos anuncios de ofertas laborales por solicitud de los propios anunciantes.
ACLU recordó que esta es una práctica ‘discriminatoria e ilegal’ de acuerdo con la legislación estadounidense, por lo que presentó una queja formal ante la Comisión por la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Además, la ACLU señaló que la edad también es otro factor por el que la red social más usada del mundo permite a sus clientes diferenciar entre candidatos potenciales.
‘Facebook gana dinero gracias a su decisión de colgar anuncios que excluyen a las mujeres y a los trabajadores mayores’, indicó la organización de defensa de los derechos civiles.
En febrero del año pasado, la red social anunció una serie de cambios que en principio iban dirigidos a reforzar precisamente su política contra la discriminación en los anuncios.
En esa ocasión, sin embargo, los cambios se introdujeron fundamentalmente para evitar casos de discriminación por motivo de pertinencia a un grupo étnico o racial.
