Amazon está organizando un proceso de selección para elegir la ciudad para la ubicación de una segunda sede, que podría significar 50,000 nuevos empleos y aumentar la diversidad en su equipo de trabajo.
La selección de la nueva ubicación de la segunda sede de la compañía sería al finales del año, con lo cual se tendría una oportunidad sin precedentes de lograr una mayor diversidad en su planta de personal, tema que aqueja a toda la industria tecnológica.
De hecho, Amazon tiene una base de personal en la que los hombres representan el 73% de sus empleados profesionales y el 78% de los altos ejecutivos y gerentes, según datos que reporta la compañía al gobierno.
De las 10 personas que reportan directamente al Director Ejecutivo Jeff Bezos, todas son blancas, y solo una, Beth Galetti, la jefa de recursos humanos, es una mujer.
