Después de experimentar durante una semana laboral de cuatro días, Microsoft Japón dijo que las ventas por empleado aumentaron un 40%, en comparación con el mismo mes del año pasado, lo cual ocurre en un país conocido por el exceso de trabajo.
El “Work-Life Choice Challenge Sommer 2019” vio cómo los empleados a tiempo completo descansaban cinco viernes consecutivos en agosto con sueldo; así como cortaban las reuniones a un máximo de 30 minutos y alentaban los chats en línea en lugar de los cara a cara.
Entre los trabajadores que respondieron a una encuesta sobre el programa, el 92% dijo estar satisfecho con la semana de cuatro días, informó la filial japonesa del fabricante de software en un informe en su sitio web del 31 de octubre.
Japón ha estado luchando por reducir algunas de las horas de trabajo más largas del mundo, ya que se enfrenta a un escasez de mano de obra y el rápido envejecimiento de la población.
El impulso del primer ministro Shinzo Abe para hacer que los lugares de trabajo sean más flexibles y reducir las horas extra, ha generado críticas mixtas.
La prueba de verano también redujo los costos de Microsoft Japón con un 23% menos de electricidad consumida y un 59% menos de páginas impresas, en comparación con agosto de 2018, según el informe.
Algunos gerentes de Microsoft Japón aún no entendían los cambios en los estilos de trabajo y algunos empleados expresaron su preocupación de que las semanas de trabajo más cortas molestarían a los clientes.
Japón planea realizar otro desafío de vida laboral en invierno. Los empleados no tendrán días libres remunerados especiales, pero se les animará a tomarse un tiempo libre por su propia iniciativa “de una manera más flexible e inteligente”.
