La inteligencia artificial (IA) está transformando industrias globales, pero en México, más del 90% de las empresas aún no la han adoptado plenamente, según el Informe de Madurez Digital 2024 de Needed Education.
Este retraso podría poner en riesgo su competitividad en un entorno donde la innovación tecnológica es clave para el éxito.
El informe señala que el 43% de los líderes empresariales carece de claridad sobre cómo iniciar su camino hacia la adopción de IA, mientras que un 37% tiene dudas sobre la rentabilidad de invertir en IA generativa.
Solo el 33% de las empresas afirma sentirse preparadas para implementar soluciones basadas en esta tecnología, lo que refleja una falta de confianza generalizada.
A pesar de estos retos, el 85% de los CEOs en México planea aumentar sus inversiones en IA en los próximos años. Las aplicaciones más prometedoras incluyen la automatización de procesos, análisis predictivos y generación de contenido, áreas que prometen revolucionar sectores como la banca, manufactura y servicios.
El rol del talento humano en la transformación digital
La falta de talento especializado es uno de los principales desafíos que enfrentan las organizaciones. Se estima que las empresas que integran efectivamente la IA pueden aumentar su productividad hasta en un 40%, pero alcanzar este potencial requiere no solo tecnología avanzada, sino también empleados capacitados que puedan adoptar estas herramientas en su día a día.
Hacia 2025: formación continua y estrategias claras
De cara a los próximos años, las empresas deberán priorizar la capacitación de sus equipos, desarrollar metodologías digitales y diseñar estrategias integrales de transformación. Este enfoque será esencial para aprovechar al máximo las capacidades de la IA y mantenerse competitivas en un mercado que exige innovación constante.
La adopción de la inteligencia artificial ya no es solo una ventaja estratégica, sino una necesidad imperativa para las empresas mexicanas que buscan destacar en un panorama empresarial cada vez más tecnológico.