Yahoo anunció el cierre de su única representación física en China, un centro de investigación que mantenía en Pekín, como parte de su proceso de reducción de personal y oficinas en todo el mundo.
Esta acción implica el cese de los 350 empleados que laboran en el sitio, en su mayoría ingenieros y científicos.
La firma busca consolidar sus funciones en un número menor de oficinas y señaló que los trabajadores que se vean afectados por la reestructuración global serán tratados con ‘respeto y ecuanimidad’.
La oficina en Pekín, uno de los tres centros globales de Investigación y Desarrollo de Yahoo, abrió sus puertas en 2009 con el objetivo de buscar estrategias de expansión internacional de la compañía e investigar mejoras en búsqueda de datos, publicidad en internet y computación en nube, entre otros aspectos.
Su cierre se enmarca en las medidas de reestructuración que la firma, con una plantilla global de 12,500 trabajadores, inició el pasado año con el objetivo de reducir unos 500 millones de dólares en costos, lo que ha provocado el despido de casi un millar de empleados, principalmente en Canadá y la India.
Yahoo, como otras multinacionales de internet, ha tenido durante años problemas para consolidarse en el mercado chino, debido a la competencia de las firmas locales como Baidu, pero también a los problemas generados por la fuerte censura de contenidos en la red china.
La progresiva retirada de los gigantes estadounidenses de internet en el mercado de China, el país con la mayor comunidad mundial de internautas, contrasta con el enorme aumento de operaciones, incluso en sectores no tecnológicos, de las grandes firmas chinas del sector, tales como Tencent, Baidu o Alibaba.
