Como parte de un plan más amplio para reducir costos y hacer frente a los desafíos que tiene ante sí el gigante de las redes sociales, Facebook, propiedad de Meta Platforms, está ralentizando o pausando la contratación para algunos puestos de nivel medio a alto, como parte de un plan más amplio para reducir costos y hacer frente a los desafíos que enfrenta el gigante de las redes sociales.
‘Reevaluamos periódicamente nuestra cartera de talentos de acuerdo con nuestras necesidades comerciales y, a la luz de la guía de gastos para este periodo de ganancias, estamos desacelerando su crecimiento en consecuencia’, dijo Meta en un comunicado. “
‘Sin embargo, continuaremos aumentando nuestra fuerza laboral para asegurarnos de enfocarnos en el impacto a largo plazo’.
La medida sigue a un informe de ganancias generalmente optimista la semana pasada, con la plataforma de Facebook volviendo al crecimiento de usuarios, pero la compañía advirtió que la guerra de Ucrania estaba afectando en las ventas.
Meta dijo en ese momento que controlaría sus planes de gastos para el año, a la luz de una perspectiva de ingresos más débil.
Esto marca una reversión del rápido crecimiento de la dotación de personal en los últimos años. El director financiero de Meta, Days Wehner, dijo en febrero que la compañía esperaba que el ‘recuento acelerado’ fuera el mayor contribuyente al crecimiento de los gastos en 2022, y la compañía agregó más de 5,800 nuevas contrataciones en el primer trimestre. Pero la revisión de la semana pasada a su presupuesto de gastos ahora está afectando los planes de contratación.
Meta, con sede en Menlo Park, California, tenía más de 77,800 empleados a fines de marzo. Esto fue más del 28% respecto al año anterior.
