De acuerdo con Google, uno de los problemas de las mujeres latinoamericanas, y en el mundo en general, es su baja participación en carreras tecnológicas y en los empleos de esa industria.
Las profesiones en tecnologías informáticas representan el 38% de la demanda total de habilidades en América Latina y la diferencia de salarios entre hombres y mujeres alcanzó el 59% en 2016.
Menos del 25% de los trabajos en el sector tecnológico son de mujeres. En América Latina solo el 6% de los desarrolladores web son mujeres, lo que es muy bajo si se considera que para el 2025 se estima que se necesitarán 1.25 millones de nuevos desarrolladores, según Giovanni Stella, gerente general de Google para Centroamérica y el Caribe.
A manera de ejemplo, en Costa Rica solo 1 de cada 3 mujeres se gradúa en carrera de ciencias, matemáticas y tecnología.
Por ello, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, Google anunció hoy una donación de 1.1 millones de dólares para apoyar la formación en tecnología de niñas y mujeres en la región.
La inversión, proveniente de Google.org, será canalizada a través de las organizaciones Laboratoria y Sulá Batsú, cuya misión es brindar acceso a educación y a oportunidades de empleo en el área tecnológica.
A través de esta iniciativa se capacitará a 2,000 niñas y sus madres (unas 500) en Costa Rica, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Panamá y Honduras.
El proyecto, de dos años de duración, busca que las niñas y sus madres adquieran habilidades en temas como herramientas digitales básicas, redes sociales, drones, manejo de datos, el desarrollo de narrativa a través de la tecnología, programación y desarrollo de códigos.
Google.org ofrece capacitación a mujeres de entre 18 y 35 años, en dos áreas de crecimiento: Desarrollo Web y Diseño de Experiencia de Usuario (UX). En tres años desde que inició operaciones, Laboratoria ha trabajado con más de 400 jóvenes, mientras que la tasa de inserción de sus graduadas es de 76%.
Con una donación de 750,000 dólares, Laboratoria se propone expandir sus operaciones en México, Chile y Perú, alcanzando un total de 2,000 mujeres de manera presencial en los próximos tres años.
